Dit blijkt uit een onderzoek van het Europees Verbond van Vakverenigingen. Het lijkt erop dat het bestaan van de runaway inequality (de uit de hand gelopen inkomens/vermogenskloof) in Europa voor het eerst met cijfers is aangetoond.
Grappige cartoon of is het werkelijk zo? Oordeel zelf!
De opvolger van de gelamineerde kaartjes met de ongelezen bedrijfsmissie: de Kernwaarden. Of nog veel mooier: de Corporate Values. Je bent een oen als je het zonder kunt doen! Maar hoeveel waardevolle waarden staan er eigenlijk in?
89% van de bedrijven wil zich van concurrenten onderscheiden door klantbeleving en slechts 30% van de initiatieven in die richting leveren enig resultaat op.
Iedereen overal zeggenschap over: het klinkt als het paradijs van de democratie. Maar wat als dit een utopie blijkt te zijn?
Automatisering, kunstmatige intelligentie, robotica, enz.: de groei gaat ongeremd door. Maar wat als de (potentiële) gebruikers het niet meer vertrouwen?
Managers houden zich bezig met de dagelijkse gang van zaken, leiders met de stip op de horizon. En die overstijgt meer dan waarschijnlijk de huidige core business.
In een column in de Harvard Business Review pleit de auteur ervoor dat directieleden niet als managers zouden denken, maar als oprichters.
Van Betamax tot Harley-Davidsongeurtjes: in Zweden is er een museum voor.
Een heldere quote van de hier al vaker geciteerde Alexander Osterwalder:
Sommige zaken worden schaars. Schaarse dingen zijn duur. Investeringen in schaarse dingen is altijd zeer rendabel.
Veel functiebenamingen in organisaties komen rechtstreeks uit Dr Mabuse's Little Cabinet of Horrors; ze verraden wat voor soort organisatie u bent.
Hebt u zich al ooit afgevraagd waarom een toenemend aantal mensen zich niet meer baseert op feiten? In dit interview geeft Trump het antwoord.
Nog steeds de beste samenvatting van waar het bij leiderschap allemaal om gaat. Niet je positie op de apenrots, maar de waarde die je voor je volgelingen genereert...
Maar al te ware quote van John Green
Een uitgebreide studie leidde tot de conclusie dat het gemiddelde IQ elk decennium met 0,04% daalt....
Een onderdeel van het aanhoudende succes van deze serie is zonder meer de herkenbaarheid van de situaties waarin klanten terechtkomen.
