logo2MA185
ceo payments

Vergoedingen van leidinggevenden ondergraven de stabiliteit van ondernemingen én dus ook van de economie.

Volgens de economische theorie van John Adams moet iedereen erg goed voor zichzelf zorgen en creëert een Onzichtbare Hand een evenwicht tussen al deze krachten zodat uiteindelijk alles ten goede komt van de Welvaart der Natiën.

Dit is al decennialang de verantwoording voor het eenkennig nastreven van aandeelhouderswaarde, ten nadele van alle andere belanghebbenden. CEO's en andere hogere managers hebben zich daarbij aangesloten in ruil voor hoge salarissen en mega-bonussen. Ondertussen heeft deze groep een eigen categorie belanghebbenden gevormd die zich losgeweekt heeft van de belangen van klanten, werknemers en aandeelhouders.

Onderzoek toont aan dat de vergoedingen van ceo's in de Verenigde Staten buitenproportioneel harder groeien dan salarissen, minimumlonen, winsten én aandelenprijzen. (al eerder meesterlijk beschreven door John Bogle in zijn boek Enough -zie onderaan) In Europa wordt deze soep niet zo warm opgediend, maar de verschillen worden ook steeds groter.

Het gevolg is dat de Onzichtbare Hand niet krachtig genoeg meer is om het ideale evenwicht te herstellen. Wanneer de kern van een systeem onderuitgehaald wordt, valt het hele systeem om. Dit is op dit ogenblik aan het gebeuren.

Wat doet u in úw organisatie om het evenwicht tussen de belanghebbenden te bewaren?

 

Bron: Guido Thys
Favoriete quote: Vergoedingen van ceo's lopen uit de pas met de prestaties van ondernemingen.
Link: http://www.nextnext.nl/?page=shop&soort=boek&titel=8erlijk%20management
KennisLeerinhouden:10
Vaardigheden:1
Inspiratie:10
Behapbaarheid:10
Huurdeconsultantgehalte:1
Outoftheboxgehalte:5
Hou je van interactie? Wij wel! Geef hieronder je reactie:

Kruis dit vakje aan als je op de hoogte wilt blijven van andere reacties op dit bericht

Graag nog even het onderstaande aankruisen. We houden hier namelijk echt niet van robots die ons blauwe pilletjes en Nigeriaanse fortuinen proberen te verkopen!

Nu u hier toch bent....

GRATIS AANMELDEN

De 2MinuteAcademy Andersbrief
bevat een andere kijk op klantwaarde,
ondernemen, innoveren, leiderschap, 
dwarsdenken + veel humor. Elke week
een ander van deze thema's en u kunt
zich apart abonneren op elk ervan.
Lees er hier meer over.

Nog geen GRATIS abonnement?

Klik HIER om u aan te melden!