logo2MA185
kraan

In de VS is volgens Deloitte bijna de helft van de ondernemingen bezig met een grote structurele reorganisatie. Alle voortekenen wijzen op een grote paradigmaverschuiving.

Forbes haalt er de leer van de wetenschapsfilosoof Thomas Kuhn bij om aan te tonen dat een crisis in het verschiet ligt: groeiende ontevredenheid met de huidige toestand tot het bestaande model uit elkaar spat en er plaats komt voor een nieuw.
De toenemende spanning uit zich in:

1. openlijke ontevredenheid met de huidige benadering
2. een piek in het aanbod van alternatieven
3. bereidheid om de mest uiteenlopende zaken uit te proberen
4. debat over de fundamenten
5. intuïtie neemt de plaats in van rationele beslissingen.

Het hele proces van oorzaken en beschikbare alternatieven staat overigens in groot detail beschreven in het boek 8erlijk Management.

Hoe herkenbaar is dit voor úw organisatie?

Bron: Forbes
Link: http://www.forbes.com/sites/drewhansen/2016/06/16/5-signs-a-management-revolution-is-underway/#905012c31719
KennisLeerinhouden:9
Vaardigheden:6
Inspiratie:9
Behapbaarheid:10
Huurdeconsultantgehalte:1
Outoftheboxgehalte:8
Hou je van interactie? Wij wel! Geef hieronder je reactie:

Kruis dit vakje aan als je op de hoogte wilt blijven van andere reacties op dit bericht

Graag nog even het onderstaande aankruisen. We houden hier namelijk echt niet van robots die ons blauwe pilletjes en Nigeriaanse fortuinen proberen te verkopen!

Nu u hier toch bent....

GRATIS AANMELDEN

De 2MinuteAcademy Andersbrief
bevat een andere kijk op klantwaarde,
ondernemen, innoveren, leiderschap, 
dwarsdenken + veel humor. Elke week
een ander van deze thema's en u kunt
zich apart abonneren op elk ervan.
Lees er hier meer over.

Nog geen GRATIS abonnement?

Klik HIER om u aan te melden!