logo2MA185
bully

Schelden, dreigen, pesten, etc.: we kennen het gedrag allemaal. Hoe ga je er het beste mee om? Niet verzetten, maar meegaan, schrijft Forbes Magazine.

Wie op of tegen negatieve gedragingen reageert, speelt het spel van de agressor mee. Of zoals salesmanagementguru Jan Wage vroeger zei: neem hen de wind uit de zeilen.
Het is veel beter om een stukje mee te buigen, schrijft Forbes, en je terwijl afvragen wat de achterliggende bedoeling van de agressor is. Pauzeer vervolgens heel even en zeg dan heel kalm dat u er meer wil over weten. 
De agressor zal daar meestal wel op ingaan. Luisteren in het oog van de orkaan, noemt een onderzoeker het.
Een andere techniek is de persoon vragen wat volgens haar of hem dan een goede oplossing zou zijn.

Als dit allemaal niet werkt, dan blijft maar één mogelijkheid: escaleren naar een leidinggevende (of als u de baas bent: naar HR). Bereid wel een goed verhaal voor: hoeveel kost dit gedrag aan de organisatie?

Hoe gaat u om met "toxische" collega's?

 

Bron: Guido Thys
Link: http://www.forbes.com/sites/work-in-progress/2016/05/25/toxic-people-at-work-watch-this/3/#48d26e69704e
KennisLeerinhouden:9
Vaardigheden:8
Inspiratie:7
Behapbaarheid:10
Huurdeconsultantgehalte:1
Outoftheboxgehalte:7
Hou je van interactie? Wij wel! Geef hieronder je reactie:

Kruis dit vakje aan als je op de hoogte wilt blijven van andere reacties op dit bericht

Graag nog even het onderstaande aankruisen. We houden hier namelijk echt niet van robots die ons blauwe pilletjes en Nigeriaanse fortuinen proberen te verkopen!

Nu u hier toch bent....

ANDER PLATFORM

Met ingang van juni 2020 is dit platform
niet meer actief.
Oudere bijdragen kunt u hier nog steeds
blijven raadplegen.
De opvolger van 2minuteacademy.nl
heet The 2-MinuteAcademy.
U kunt zich hier als gratis lid inschrijven.