Leiders houden belanghebbenden ontevreden Als leider heb je te maken met diverse partijen die aan je jasje trekken en de volle mep van je verlangen. Onbegonnen werk om ze allemaal tevreden te houden. Hoeft ook niet, zegt onderzoekster Elena Botelho, integendeel. Lees meer... Reactie toevoegen
De manager is dood, op naar de leider(schapshype)! Eigenlijk heb ik een hekel aan lijstjes. Dit is een mooi voorbeeld van de reden waarom. Lees meer... Reactie toevoegen
Leiderschap is dansen op het slappe koord (volgens Lego) Bij Lego hangen er 11 paradoxen aan de muur om leiders er aan te herinneren dat ze voortdurend een evenwicht moeten zoeken tussen schijnbaar tegengestelden. Lees meer... 4 reacties
Hoe meer advies je vraagt, hoe slimmer mensen je vinden Een variant op "er zijn geen domme vragen": wie veel om advies vraagt, hoeft er niet bang voor te zijn om dom gevonden te worden. Lees meer... Reactie toevoegen
Je kunt je eigenlijk niet voorbereiden op leiderschap De vraag "Is leiderschap aangeleerd of aangeboren?" is van dezelfde orde als: wat was er het eerst, de kip of het ei? Lees meer... Reactie toevoegen
Gandhi over leiderschap Nog steeds de beste samenvatting van waar het bij leiderschap allemaal om gaat. Niet je positie op de apenrots, maar de waarde die je voor je volgelingen genereert... Lees meer... Reactie toevoegen
Zonnekoningen Wat doe je wanneer iemand in je organisatie zich steeds meer als een zonnekoning begint te gedragen, vraagt Gyuri Vergouw zich in "Het Dodo-Effect" af. Lees meer... Reactie toevoegen
Leiderschap en de kunst van het loslaten David Ogilvy over het verschil tussen een professional en een leider Lees meer... Reactie toevoegen
Parallellen tussen individuen en organisaties Robert Benninga en Guido Thys laten zien dat er onder alle veranderingen een vaste basis zit. Deze core essence van bedrijven verschilt niet wezenlijk van die van personen. Lees meer... Reactie toevoegen
Het laatste woord over coaching is nog niet gezegd.... Coaching heeft effect, coachen focussen meer op personen dan op organisaties en het geheel blijft moeilijk te meten. Dit zijn de bevindingen van een recent promotieonderzoek. Lees meer... Reactie toevoegen
Ali B. over leiderschap??? Is dit een grap in de reeks "Leadership Lessons of Attilla the Hun" en "Managementlessen van Wile E Coyote"? Nee, de rapper heeft ontegensprekelijk charisma en deelt zijn ervaringen in de vorm van 6 adviezen. Lees meer... Reactie toevoegen
Leiden wanneer je er geen idee van hebt welke kant je op moet Toen Steve Jobs Apple weer op z'n pootjes teruggezet had, vroeg iemand hem wat zijn volgende stap was. Antwoord: geen idee, ik wacht gewoon op the next big thing. De toekomst komt nu eenmaal niet uit modellen rollen.... Lees meer... Reactie toevoegen